●全体について
我々の職務は、単なるイベントの運営ではありません。
「ダイアログ・イン・ザ・ダークの体験」の提供自体が目的でもありません。
ゲストの方々が、ダイアログ・イン・ザ・ダークを体験することによって得て、持ち帰っていただくもの、その多種多様な無限の可能性を提供することが我々の仕事です。
世界各国、また日本での開催を通じた様々な調査によって、ゲストの方々が暗闇で得ることができるものは、おおよそ明らかになりつつあります。
それはドキドキ・ワクワクであり、人のあたたかさであり、コミュニケーションであり、五感のすばらしさであり、創造性であり、自由さであり、立場や、障害なども含めたアビリティによらない、真に対等な関係性であり、そのような様々なものから成り立っています。
しかしながら自明のこととして、人間や組織は、自分の持っていないものを人に提供することはできません。
よって私達は、スタッフひとりひとりの中に、そして組織の中に、ゲストが持ち帰って頂くものを持ち続けることができるよう日々努力をしており、また、新たに加わってくださるスタッフの方の採用についても、その「ダイアログ・イン・ザ・ダークが提供しているもの」を持っていらっしゃるかどうか、持って頂けるかどうかを最も重視しております。
●勤務スタイルと待遇について
常に最善の努力を重ねておりますが、現状で当方の力及ばず、行政や様々な企業・篤志家による支援がある諸外国と比較して、日本のDialog in the Darkはその収益基盤が非常に脆弱であり、役員は全てボランティアでその業務に当たっております。
また、我々はこのプロジェクトを社会にとってのある種のインフラあるいはプラットフォームとして根付かせることをミッションとして活動しております。
従って、ご応募くださった方ご自身やその業績を社会に広く認知される用途にはこのプロジェクトはあまり適しておりません。
平易な言葉で申しますと、非常に目立たず、かつ大々的に賞賛されることは少ない業務となりますが、予めご了承頂ければと思います。
しかし、それを補ってあまりあるほどの、様々な側面における成長の材料や、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
|
